工作职责：在北京营销中心负责人和室主任的领导下，从事京津冀区域产业市场和资源开发、区域统筹、产业协调、政府及行业协会对接及客户服务等工作。 （1）产业统筹及开发。负责开展区域内的产业发展统筹及开发工作，包括该区域市场产品营销、新能源资源获取和开发以及产业培育有关工作； （2）关系维护。负责区域内的政府关系及客户关系建立和维护，并组织有关活动； （3）市场研究与政策分析。负责跟踪、研究区域内产业发展趋势、政策动向及市场需求，撰写专题研究报告，为区域业务规划提供决策支持，并跟踪、指导和督促各项规划与方案的实施推进；负责投资、合资、合作项目的调研分析，制定实施方案，并组织实施； （4）市场活动。负责市场相关活动的事前策划、事中参与、事后落实；收集并反馈市场活动中用户反馈的合同执行与产品交付、产品质量和性能、售后服务、技术创新需求等信息；研究区域内新能源项目的前期开发、规划布局及项目申报，全方位参与资源开发过程和策略研究，积极争取建设指标，推动项目落地； （5）集团内部协同与市场支持。为集团所属企业在所负责区域内发展产业、开发市场和有关活动提供支持和服务； （6）其他事项。完成公司安排的日常基础管理工作及上级交办的其他事项。 

任职要求：（1）原则上要求1985年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽。大学本科及以上学历，能源、机械、经济、工商管理、市场营销、工程管理等相关专业优先； （2）熟悉发电装备制造或电力行业基本情况，4年以上市场营销、工程或客户工作经验，具备一定的营销、客户管理等相关知识； （3）了解集团公司发展战略、经营方针、目标、业务范围等情况； （4）较强的语言、文字表达能力和运用电脑进行文字处理编辑能力； （5）较强的公关能力与良好的人际交往与协调能力； （6）具备协助本室负责人开展营销工作和策划营销活动的能力； （7）具备较高的思想政治素质和一定的政策理论水平； （8）具备较高的英语水平胜任涉外工作或具备能源、装备行业市场营销、资源开发、产品研发、项目管理等相关从业经历、政府及客户资源者优先。

工作职责：1.负责公司制度建设，包括各项管理制度的制定、发布与审核。 2.负责各类合同的审核工作，确保合同内容合法合规，避免合同风险，保障公司的合法权益。 3.负责公司的法务事项，协助相关部门进行纠纷的调查、分析和处理，代表公司参与诉讼、仲裁等法律程序，维护公司的合法利益。 4.主持公司周例会、总经理办公会等资料整理及会议纪要编写。 5.能熟练应用各种办公软件。 6.完成公司领导安排的其他工作。 

任职要求：1.本科及以上学历。 2.有国有企业相关工作经验者优先录用。

工作职责： 1.负责根据公司发展战略及行业特点，制定电商平台系统运维的整体战略与业务规划布局，统筹衔接技术演进、业务增长与运维能力建设的协同发展； 2.负责组织制定合理、高效的运维策略与实施方案，搭建全流程运维管理体系，保障系统7*24小时稳定运行，支撑运维指标的达成； 3.负责制定系统健康度提升与容灾备份计划，组织运维优化与系统加固工作，通过多维度压力测试验证系统韧性，提升平台高并发场景适应性与用户体验； 4.负责电商平台基础设施与上游技术资源的规划与引入，收集和分析系统运行数据，针对不同业务场景提出有效的运维改进策略，兼顾性能与成本； 5.负责电商平台系统性能与稳定性监测，建立运维数据监控体系，为系统优化和资源调度提供依据； 6.负责下游服务对接与客户技术支持管理，制定分级服务响应与问题处理机制，及时解决系统故障与客户反馈，保障服务连续性与客户满意度； 7.配合公司运维团队建设，发掘、培养内部人才，推动团队成员成长与团队整体运维能力提升。 

任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业，具备大型央国企电子商城或市场主流电商平台系统运维管理经验； 2.具有较强系统架构分析、用户访问行为理解、资源规划能力、综合管理能力、沟通协调能力、书面表达能力，责任心强，具备较强的应急处理与抗压能力； 3.具有较强的风控合规意识，熟悉央国企互联网平台运维规范与管理体系； 4.符合以下任一情况：近5年，在中国500强企业/省100强企业/行业知名企业担任一级部门下设机构负责人(或相应级别)及以上职务的行业精英；近5年，在地方行业协会商会中担任理事/委员(或相应级别)及以上职务的专家;或者在地方行业协会商会的理事单位、监事单位、会长单位中，担任一级部门负责人(或相应级别)及以上职务的高层次人才；具有丰富的供应链从业经验和突出业绩成果，且经正规机构媒体评选或专题报道过的高层次人才。

工作职责： 1.负责液压车板维修技术技能体系规范，并形成车板维修内容标准化与模块化工作指引； 2.配合大车司机完成设备运输前的车辆、机具、装载、加固及材料的准备工作； 3.负责在车辆运输途中机具保持正常状态，保证车辆的机械性能； 4.负责建立运输安全体系规范和标准化指引，完善安全生产操作规程； 5.负责建立公司液压车板维修技术技能人员培训体系，制定液压维修培训课程，带出公司液压车板维修队伍。 

任职要求： 1.1980年1月1日以后出生(45岁以下)； 2.熟悉液压车组或大型同类运输设备维修保养规程；具有良好的带团队能力、沟通协调能力、学习能力和工作激情与责任心； 3.符合以下其一条件：国家级一类大赛二三等奖、国家级二类大赛一等奖、行业大赛一等奖、省级一类大赛一等奖获得者；市州工匠、技能大师、技术能手等；市州技能大师工作室领衔人；具有国家县级及以上职业技能鉴定中心颁发的一级（高级技师）职业资格证书。