【各1名】 土木工程类；学前教育学；学前教育学/教育学原理/发展与教育心理学； 中国语言文学类；外国语言文学类（英语） ；医学影像学 【2名】 1.化学工程与技术类 2.化学类； 材料科学与工程类； 1.机械工程类2.电气工程类3.控制科学与工程类； 1.应用经济学类2.工商管理类3.公共管理类4.农林经济管理； 【3名】1.电子科学与技术类2.仪器科学与技术类3.电气工程类4.信息与通信工程类5.控制科学与工程类6.计算机科学与技术类7.软件工程、物联网技术、智能科学与技术、集成电路工程、数据科学专业、网络与信息安全、大数据人工智能、人工智能网络安全； 全日制博士（正高级职称、省技术能手、具有担任中国五百强企业总部中层管理及技术领导经历的人员、具有高级技师职业资格证书且学校急需紧缺的高技能人才，学历可放宽到全日制本科） （一）引进人才全部占用事业单位编制 （二）安家补助 引进人才在广安职业技术学院最低服务年限为8年。学校为高层次人才提供安家补助，具体如下： 第一类人才：安家补助费用采取“一事一议”的原则，由学校党委会根据引进人才要求及条件报上级部门批准后确定； 第二类人才：安家补助70万； 第三类人才：安家补助60万； 第四类人才：安家补助50万； 第五类人才：安家补助40万； 第六类人才：安家补助30万。 以上安家补助发放须工作满一年且考核合格后，按第二年40%、第五年30%、第八年30%的比例发放，若在广安市域购房，提供购房手续，学校将安家补助剩余部分一次性发放。购房前，提供最多5年住房补贴，每年2万，购房后，一次性领取安家补助的，不再发住房补贴。 （三）特殊岗位津贴 对于以上类型的高层次人才，在学校工作期间，正高级专业技术职务每年发放3万元（按10个月发放）特殊岗位津贴，博士研究生每年发放2万元（按10个月发放）特殊岗位津贴。 （四）科研项目配套资助 以上类型的高层次人才主持立项在研的纵向科研项目（课题），根据《广安职业技术学院重大教学科研项目成果奖励办法（试行）》（广职院发〔2021〕79号）规定给予配套资助。 （五）职称待遇 新引进博士转正后享受专技八级待遇，满足条件的可申报专技七级技术岗位。 （六）人才年金 对符合一至五类刚性引进人才，且社保关系在广安、自聘任起在学校服务满8年后在学校退休的，根据广委办发〔2018〕21号文件，按照“从优不重复”原则，按以下标准一次性发放人才年金: 一至三类人才：每年补贴1万元，最高补贴10万元； 四至五类人才：每年补贴1万元，最高补贴5万元。 （七）高层次人才突出贡献奖 设立“高层次人才突出贡献奖”，对符合一至六类刚性引进人才，作出突出贡献的，由学校党委采取“一事一议”给予最高500万元奖励。 （八）特殊协议工资 为学校发展建设作出特殊贡献的，采取“一事一议”原则，由学校党委会集体研究后发放。（九）其他 引进成功的高层次人才的配偶，符合国家和广安市有关人 事调配政策和规定的，学校可协调办理其人事调动手续；配偶（身体健康）没有正式工作的，由学校解决其就业，符合条件的可享受学校在编在职人员同工同酬待遇；子女在教育阶段的，由学校协助办理在政府举办的优质中小学、幼儿园就读；提供学术交流交通补贴，对参加国家级及以上学术交流会议并作学术报告的高层次人才，报销往返商务舱机票费用；开通高层次人才就医、社保关系转移接续、证照办理等绿色通道。