广西德科新材料集团有限公司招聘公告
广西德科新材料集团有限公司，成立于2017年，是集研、产、销于一体的大型人造板集团，分别在广西崇左市扶绥县和玉林市博白县建设高质量的工业企业。
德科康集团已实现工业4.0数字化精益生产，整线引进德国迪芬巴赫智能化生产设备; 产品涵盖OSB、FOSB和饰面板等，具备防潮、阻燃、抗变形、ENF级环保等特点，年产能约100万m3，年产值约20亿元。
崇左工厂成立于2017年11月，位于广西崇左市扶绥县，坐落在广西林业局直属国有东门林场林区内，占地面积400多亩，建面约13万m2: 投资约6亿元，年产能约40万m3，年产值约10亿元。
玉林工厂(广西德利新材料有限公司)成立于2021年10月，位于广西玉林市博白县，拥有年产能约60万m3的新型OSB生产线。园区占地面积约600亩，于2023年建成投产。
一、招聘岗位
（一）总办主任1名
任职资格：
1.45岁以下，8年以上工作经验更优，211大学本科及以上学历，研究生/博士优先，中文、企业管理、市场营销、金融等专业优先；
2.字功底深厚，对政府公文、社会团体等的行文非常熟悉；
3.有大型企业内部各种制度流程设计及管理的经验，擅长于经营策划，对上市程序熟悉了解更佳；
4.沟通、协调能力强，工作抗压能力强，前瞻意识、创新意识强；
5.为人正直、工作魄力强，执行力强。
工作职责：
1.负责集团相关制度流程的建立；
2.负责集团的日常接待、会务活动的组织、落实；
2.负责各模块工作的监督和落实督促；
4.与政府及对口管理部门对接，透彻理解相关的制度，并充分应用，为企业赢利；
5.合理协调内外部关系，使企业与外界保持良好的互动状态；
6.协助推进企业的经营和营销体系的建设工作。
福利待遇：五险一金，年薪面谈。
（二）董事长助理1名
任职资格
1.45岁以下，10年以上工作经验，形象气质佳，本科以上学历 (双一流、211、985优先) ，中文、企业管理、经济、市场营销等相关专业；
2.文字功底深厚，善于沟通、执行、协作；
3.大企业工作背景，对人造板行业 (OSB行业更佳) 的生产、销售、运营有深入了解，有关联资源更优；
4.有超高的统筹策划能力和执行能力；
5.抗压能力强，思维敏捷，具备良好的市场洞察能力。
工作职责：
1.负责集团管理体系及相关制度流程的建立；
2.负责企业经营战略的规划、落实；
3.协助董事长打造适合自身特色的集团营销管理体系；
4.协助董事长理顺企业内部运营体系，持续提升企业运营效率；
5.协调行业内外部关系，使企业的品牌影响力持续扩大6其他临时安排的事项。
福利待遇：五险一金，年薪面谈。
（三）市场策划经理/总监1名
任职资格：
1.40岁以下，8年以上工作经验，形象气质佳，本科以上学历 (双一流、211、985优先) ，中文 (新闻) 、广告、市场营销等相关专业；
2.文字功底深厚，善于沟通、协作、执行落地；
3.同行或近行业大企业工作背景，对定制家具、人造板行业(OSB行业更佳)有充分了解；
4.有超高的品牌策划能力和执行能力，对高端媒体广告4平面、视频、新媒体等的运用非常熟练；
5.有成功案例，对品牌升级提高有独特的见解和经验6.思维敏捷，市场洞察能力强。
工作职责：
1.负责集团品牌体系及相关管理制度的建立；
2.负责承接企业经营战略，设计符合企业战略目标的品牌形象提升计划；
3.负责支持好企业内部，包括销售、品质等部门的日常需求；
4.负责支持(主持) 好各种展会、品牌发布会、战略发布会等；
5.负责部门人员的培养和管理、分工；
6.其他临时安排的事项。
福利待遇：五险一金，年薪面谈。
（四）大区经理/总监数名
任职资格：
1.42岁以下，5年以上工作经验，形象气质佳，大专以上学历，中文(新闻)、广告、市场营销等相关专业；
2.善于沟通、协作、执行落地；
3.同行或近行业工作背景，对人造板行业 (OSB行业更佳)有充分了解；
4.有超高的销售能力和市场调查分析能力；
5.有成功案例，对销售有独特的见解和经验；
6.思维敏捷，成单能力强。
工作职责：
1.执行公司的营销战略，将公司战略转化为区域政策，并落地、执行；
2.分解目标，规划所在区域内的销售落实工作，包括客户分类，分配，客户突破，奖金方案提议等；
3.及时跟进市场信息，包括客户、产品、对手、市场走向、价格等方面的信息，并及时反馈给公司；
4.培养和安排所在区域的销售人员，协助销售人员进行业绩突破；
5.能承受压力，有业绩突破办法，创新意识、洞察意识强。
福利待遇：五险一金，年薪面谈。
（五）总经理商务助理 (东莞)3名
任职资格：
1.35岁以下，大专以上学历，中文 (新闻)、公关、广告、市场营销等相关专业，有销售 (商务) 助理、行政助理工作经验,形象气质佳；
2.善于沟通、协作、善于各种礼仪，严谨细致；
3.有展会布展工作、接待经验，董相关接待流程更佳；
4.思维敏捷，有较强的应变能力，具备很强的团队合作精神。
工作职责：
1.负责商务及客户接待；
2.负责做好内务工作:合同拟定、初审，样品收发，订单跟进数据统计核对及分析，报销及票据整理统计等工作；
3.维护展厅的布局，样品摆放，物料管理；
4.负责协助好各种展会、品牌发布会、战略发布会等；
5.维护好现有的客情关系，拓展销售渠道，增加销量；
6.其他临时安排的事项。
福利待遇：五险一金，年薪面谈。
（六）主播 (东莞)3名
任职资格：
1.22-28岁;1-3年工作经验；
2.大专及以上学历，播音主持、工商管理、家居设计、家居建材设计、汉语言文学等专业；
3.在镜头前有展现能力，善于营造直播间的气氛，喜欢拍抖音、小视频、短片;对网络直播有自己的认识和见解；
4.普通话二甲，热爱主播工作;有线上直播和主持等经验优先;对网络直播有自己的认识和见解。
工作职责：
1.负责直播平台的日常管理工作；
2.参与短视频的策划、出镜、主持等一系列工作；
3.直播过程与粉丝建立互动、建立良好的关系、提升粉丝活跃度；
4.热爱新媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守；
5.负责讲解产品工艺/特性/优势、渠道合作、集团实力、生产流程(公司有相应产品知识培训)、活动信息、品牌介绍，并回答直播间粉丝问题获取商业线索。
福利待遇：五险一金，年薪10-15万。
（七）UI设计师 (东莞)3名
任职资格：
1.25-35岁之间，1-3年工作经验；
2.本科及以上，视觉传达设计、信息管理、计算机应用技术、美术专业、工业设计等专业；
3.具有扎实的美术功底，熟练使用设计工具和软件，如Sketch、Figma、Photoshop、Axure等;有UI设计工作经验，了解Web/ios/Android/小程序等平台的设计规范；
4、良好的表达沟通能力和团队协作精神。
工作职责：
1.负责公司各项目的客户端界面、移动端、小程序、网页设计；
2.负责各项目的交互页面、图标、图形元素设计；
3.负责用户研究和用户测试，优化用户体验及完善设计流程；
4.能理解并运用各类设计规范 (如:WCAG、响应式设计、人机界面准则等)；
5.与其他设计师和团队成员制定项目品牌风格，以确保整体风格的一致性；
6.持续关注最新的设计趋势和技术，保持对行业最佳实践的了解，并将其应用到工作中。
福利待遇：五险一金，年薪12-15万。
（八）短视频拍摄&剪辑师 (东莞)3名
任职资格：
1.25-35岁之间，1-3年工作经验；
2.本科及以上学历，电子商务、摄影专业、网络与新媒体等专业；
3.有扎实的视频拍摄和剪辑经验，能熟练使用各种拍摄、直播器材及后期视频编辑软件，会构思主题文案，会编写脚本；
4.其他要求:能接受短期省外出差拍摄工作。
工作职责：
1.根据公司的内容定位和场景需求，进行拍摄规划、组织创意编写脚本等；
2.独立完成短视频拍摄及剪辑 (内容包括但不限于:工业制造全流程、产品介绍、营销活动、合作伙伴访谈、企业文化、工作日志等)；
3.根据应用场景不同，做分镜脚本，进行剪辑制作(制作流程要求包括但不限于字幕、特效、配音、配乐、封面等)；
4.负责公司视频素材收集，建立素材库，并对素材进行分类、整理；
5.确保内容更新频次，不断优化内容表现方式，提升视频的高品质和生产数量；
6.负责公司摄影、直播等器材保管、设备维护，配合主播日常开播。
福利待遇：五险一金，年薪12-15万。
（九）富级电气工程师/主管3名
任职资格：
1.45岁以下，大专以上学历，电气工程及自动化，机电一体化等相关专业；
2.有2年以上人造板行业工作经验 (OSB行业更佳) ，对迪芬巴赫的设备及关联生产制造程序熟悉；
3.熟悉PLC的应用与维护，熟悉办公软件及基本电路绘制软件；
4.熟悉机电设备管理、使用、维护与保养；
5.掌握各种变频器以及各种仪表的安装、调试、应用与维5护；
6.有相关操作资质，抗压和学习能力强，能吃苦耐劳，工作认真负责。
工作职责：
1.负责电气运行的安全保障工作，保证符合国家相关管理规定要求；
2.在领导安排下，负责日常电气设备维护保养工作；
3.厂区各种电气仪表的安装、调试、应用与维护；
4.特殊情况下的电气设备、线路故障维修、抢修工作；
5.与设备、生产、质量、销售等部门密切配合，进行相关的技改；
6.给出合理建议，提升部门效率，降低电气设备运行成本；
7.及时完成领导安排的临时性工作。
福利待遇：五险一金，年薪13-20万。
（十）高级设备工程师/主管3名
任职资格：
1.48岁以下，大专及以上学历，机械工程及自动化，机电一体化等相关专业；
2.2年及以上人造板行业 (OSB行业更佳) 设备维护、维修工作经验；
3.熟练操作各种设计软件，精通CAD机械制图软件；
4.认真负责，有创新和进取精神，有较强的抗压能力、责任心和团队精神；
5.具备相关的操作资质。
工作职责：
1.负责设备运行的安全保障工作，保证设备运行符合安全生产管理的法律法规规定要求；
2.各类设备的安装、调试、应用与维护；
3.各种设备故障的维修、抢修工作；
4.与电气、生产、质量、销售等部门密切配合，进行相关的技改；
5.各种设备档案的管理，图纸的绘制与存档；
6.给出合理建议，提升设备运行效率，降低设备运行成本；
7.及时完成领导安排的临时性工作。
福利待遇：五险一金，年薪12-18万。
（十一）设备经理1名
任职资格：
1.50岁以下，大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造，机械工程及其自动化等相关专业，持有相关资质；
2.有8年及以上人造板行业 (OSB行业更佳) 设备管理 (同岗位)工作经验，熟悉刨花板生产流程、熟悉刨花板生产线设备的管理及维护；
3.熟悉并能够绘制机械图纸，会推算相关设备运行数据；
4.团队领导力强，合作沟通管理能力优秀。
工作职责：
1.制定、完善企业的设备体系管理办法、管理制度，与国家相关法律法规接轨；
2.编制、修订设备安全操作规程，保养规程，巡回检查图，润滑图表，并组织培训实施；
3.依据机械使用计划，对现有机械设备的日常维护保养、检查评估；
4.负责机械设备运行及备品备件的采购计划，以及成本的优化管理；
5.制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
6.对公司设备工程师进行安全及专业的维护操作指导、培训；
7.持续推挤公司的技术改造工作，促进效率和产能提升；
8.带领部门及时完成领导安排的临时性工作。
福利待遇：五险一金，年薪20-25万。
（十二）电气经理1名
任职资格：
1.8年以上人造板、OSB板行业工作经验:本科及以上学历，电气工程及自动化、机电一体化等相关专业，持有相关资质；
2.精通掌握PLC的应用与维护，精通迪芬巴的设备及关联刨花板、OSB板的生产制造程序；
3.精通电气设备管理、使用、维护与保养，精通各类电气设施、设备负荷的承载核算；
4.熟悉各种变频器以及各种仪表的安装、调试、应用与维护；
5.抗压能力强，解决实际问题的能力突出，工作认真负责。
工作职责：
1.制定、完善企业的电气体系管理办法、管理制度，与国家相关法律法规接轨；
2.编制、修订电气安全操作规程，保养规程，巡回检查规划，并组织培训实施；
3.依据计划，对现有电气设备的日常维护保养、检查评估；
4.负责电气设备运行及备品备件采购计划、成本的优化管理；
5.制定电气设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对电气；
6.设备设施维修工作的组织实施及检查，确保维修质量;对公司电气工程师进行安全及专业的维护操作指导、培训，尤其是PLC的应用培训；
7.持续推进电气设施设备的技术改进，促进效率和产能提升；
8.带领部门及时完成领导安排的临时性工作。
福利待遇：五险一金，年薪20-25万。
二、联系地址：广西崇左市扶绥县山坪镇龙昌大道8号
三、联系方式：400-691-5188，18878070099（黄先生）