锦瑞每文集团有限公司创立于2013年，是一家集项目策划规划、研发设计、产品制造、工程建设、运维管理、运营服务于一体的智慧城市运营服务商。

  集团始终坚持“以智慧创造城市美好生活”为使命，以“锦瑞生活  每文与共”为核心价值观，以“客户至上  持续创新  利他共生  价值为先”为经营理念，以“互联网+、物联网+”为核心思维，以高新技术为动力驱动，顺应中国智慧城市建设与发展趋势，通过整合国内外高端人才、技术、产业及资本资源，立足城市社区物业，深耕环保科技和智慧养老领域，通过科技创新研发、智能制造和运营服务，专业提供物业、环保、养老专业化智慧解决方案，赋能智慧城市建设。
现已发展成为拥有多家子公司，业务涵盖智慧物业、智慧环保、智慧养老三大核心业务板块的集团化企业。

岗位一：选品专员

需求人数：1

任职要求：

1、大专及以上学历，1-3年以上供应商开发、采购工作经验；

2、具备良好的谈判技巧及沟通协调能力及数据分析能力；

3、有敏锐的市场洞察能力；

4、具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。

岗位要求：

1、负责供应商的筛选与评估，确保资源的质量与成本效益；

2、配合公司部门的采购需求，提供最佳采购方案；

3、按照采购管理制度、采购管理方法以及公司采购流程，根据采购计划安排，负责执行采购工作；

4、根据采购资金计划，负责合理安排采购合同请款；

5、负责建立采购台账，采购数据分析统计；

6、根据项目要求，负责控制采购成本、进度和质量；

7、负责到货核对工作，若需要下场验收，负责与供方进行前期沟通；

8、领导安排的其他临时性工作。

薪资建议：转正薪资范围：面议，试用期薪资为转正薪资的 80% 。

试用期为 3  个月，劳动合同期限为 3  年。

岗位二：销售专员

需求人数：2

任职要求：

1、大专及以上学历，工商管理，营销等相关专业；

2、18-45岁，销售经验优先；

3、具备较强的组织统筹、较强的沟通与跨部门协同能力；

4、具有业务导向型思维、责任心强、抗压能力强、数据分析能力强。

岗位要求：

1、寻找潜在客户

通过多种渠道（如电话、网络、展会、行业活动等）寻找潜在客户，了解客户需求，筛选出有合作意向的客户。

收集客户信息，建立客户档案，为后续的销售工作奠定基础。

2、客户关系维护

定期与客户沟通，了解客户的使用情况和反馈，及时解决客户的问题和投诉。

通过拜访、回访等方式增进与客户的感情，提高客户满意度和忠诚度。

对重要客户进行重点维护，制定个性化的服务方案，确保客户长期合作。

3、市场调研

收集市场信息，了解竞争对手的产品、价格、促销策略等情况，为公司制定销售策略提供依据。

关注行业动态和市场趋势，及时反馈市场变化，以便公司调整产品或服务策略。

4、数据分析

对销售数据进行统计和分析，包括销售额、销售量、客户分布、产品销售情况等。

根据数据分析结果，总结销售经验，提出改进销售工作的建议。

5、销售目标达成

根据公司下达的销售任务，制定个人销售计划，并努力完成销售目标。

跟踪销售进度，及时调整销售策略，确保销售业绩的稳定增长。

6、产品销售与推广

向客户介绍公司产品或服务的特点、优势和应用场景，解答客户的疑问。

根据客户需求，为客户制定合适的解决方案，促成销售合同的签订。

参与公司组织的促销活动，协助推广新产品或服务，提高市场占有率。

薪资建议：转正薪资范围：5-6K ，试用期薪资为转正薪资的 80% 。

试用期为 3  个月，劳动合同期限为 3  年。

岗位三：造价员

需求人数：1

任职要求：

1、大专及以上学历，25岁以上，造价、财会、工程管理相关专业本科及以上学历

2、熟悉图纸、现行的价目表、各种定额和建材价格等，了解招投标程序以及熟悉资料制作；

4、熟悉各办公软件，造价员或造价师资格证书

5、具备较强的组织统筹、较强的沟通与跨部门协同能力；

6、具有业务导向型思维、责任心强、抗压能力强、数据分析能力强。

7、掌握工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程和变更等专业知识，并能与甲方、监理、审计等部门进行有效沟通。

岗位要求：

1、负责专业项目各阶段目标成本、项目设计限额成本指标、成本分析评价、项目超支概算分析、评估报告等材料的编制，并提出专业意见；

2、负责项目专业分包和材料承包商的结算资料；

3、负责专业工程结算工作；

4、编制项目估算、概算、工程变更、签证、合同外造价、竣工结算、成本差异分析等资料；

5、负责招投标资料的编制；

薪资建议：转正薪资范围：6-8K，试用期薪资为转正薪资的80% 。

试用期为3个月，劳动合同期限为3年。

岗位四：采购经理

需求人数：1

任职要求：

1、大专及以上学历，25岁以上，市场营销、环境、工程管理相关专业专科及以上学历

2、经验要求：熟悉各招标网站，5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验

3、熟悉各办公软件

4、具备较强的组织统筹、较强的沟通与跨部门协同能力；

5、具有业务导向型思维、责任心强、抗压能力强、数据分析能力强。

6、有良好的个人形象及较高的亲和力，对采购管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

7、素质要求：①工作努力，积极进取，责任心强 ；②高度的工作热情，良好的团队合作精神；③较强的观察力和应变能力；④出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力；

岗位要求：

1、供应管理体系：①根据公司发展战略，组织制定公司采购管理规划、年度采购计划；②组织建立采购体系；③组织制定和完善采购管理制度；④组织建立供应商认证标准、供应商考核标准供应商服务标准；⑤引进供应管理技术，提高采购管理水平。

2、采购战略：①组织收集采购设备、商品、服务的相关行业技术信息、市场采购信息、国家政策，分析趋势；②市场调查，建立设备、商品、服务商信息库；③向市场营销中心、财务部等相关部门提供设备、商品、服务等的信息及相关资料；

3、采购实施：①与相关部门确认采购任务，制定采购计划；②材料供应商评价、价格谈判，授权范围内签订采购合同，督促合同实施与履行；③组织采购人员进行采购，确保设备、商品及时到达指定地点及验收；④及时发现采购执行中出现工艺、质量问题，负责退换处理；⑤提交采购付款申请、费用报销；

4、采购监管：①监督采购员的采购价格；②检查采购数量、质量和时间监督以及退换货情况，组织验收；③采购账款结算额度认定；

5、供应商管理：①组织供应商资质认证、综合考评；②与供应商签订框架协议、供应合作协议，并监督实施；③协助市场营销中心，对供应商技术等进行指导、培训；④建立设备、商品、服务等供应商信息库，并随市场变化随时更新；⑤制定和完善供应商管理办法，指导监督实施，与供应商建立高效、简单、良好的合作关系；

6、成本管理：①做好供应商储备，及时选择合适的供应商；②建立采购比价体系，及时完成价格比对，确定相关信息；③控制采购成本；

7、部门管理团队建设：①向部门人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并组织贯彻；②明确部门各岗位的职责，根据需要作出工作分配；③组织编制部门经费预算，控制部门费用开支；④组织开展部门日常培训、思想教育，了解员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力；

薪资建议：转正薪资范围：8-12K，试用期薪资为转正薪资的80% 。

试用期为3个月，劳动合同期限为3年。

岗位五：高级销售助理

需求人数：2

任职要求：

1、大专及以上学历，25岁以上，市场营销、环境、工程管理相关专业专科及以上学历

2、熟悉各招标网站，熟悉各办公软件

3、具备较强的组织统筹、较强的沟通与跨部门协同能力；

4、具有业务导向型思维、责任心强、抗压能力强、数据分析能力强。

岗位要求：

1、拿到所属目标区域各业主单位项目规划信息，筛选可持续跟进项目，把目标项目信息提交至事业部负责人处；

2、各网站上搜索公司主营业务相关项目信息、筛选出目标项目，把目标项目信息提交至事业部负责人处；

3、建立区域内市场渠道并予以维护；

4、行业、区域和特点客户的沟通、交流，开拓有价值的潜在客户；

5、协助市场部其他人员相关工作。（业主单位资料提交、项目现场资料提交、及其他需配合工作）；

6、建立客户档案，经常对客户资料进行归档整理与更新。

薪资建议：转正薪资范围：5-6K，试用期薪资为转正薪资的80% 。

试用期为3个月，劳动合同期限为3年。

岗位六：技术经理

需求人数：1

任职要求：

1、大专及以上学历，30岁以上，环境、工程相关专业专科及以上学历，环保工程类资格证书（中级或高级工程师）、水处理专业类资格证书（中级或高级工程师）、二级或一级建造师资格证书

2、具有现场施工管理、设备安装、调试指导工作3年及以上

3、熟悉市政污水、工业废水、自来水工艺流程

4、熟悉CAD制图软件，能看懂设计图，并能够绘制CAD图纸

5、能够独立完成项目设计方案编制，能够独立完成招投标技术方案编制

6、工作努力，积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神

7、出色的人际沟通能力、开拓能力，较强的观察力和应变能力

岗位要求：

1、编制技术方案，并与客户进行技术方案沟通交流

2、收集整理相关技术进展信息，更新公司相关技术方案并编制成套资料

3、向销售经理提供技术更新信息及其他技术支持

4、组织实施销售经理技术培训

5、与客户单位进行技术交流

6、能够独立完成项目设计方案编制及市场情况分析

7、能够独立完成招投标技术方案编制

8、现场指导项目施工及设备安装、调试、验收等工作，制作项目现场施工全套资料

9、定期与成交客户沟通设备使用情况

薪资建议：转正薪资范围：8-12K，试用期薪资为转正薪资的80% 。

试用期为3个月，劳动合同期限为3年。

岗位七：市场营销总监

需求人数：1

前任职要求：

1、大专及以上学历，30岁以上，市场营销、环保、市政相关专业本科及以上学历

2、5年以上企业市场管理经验，3年同行业市场营销总监经验

3、接受过战略管理、组织变革管理、市场营销、合同法、谈判技巧等方面的培训

4、市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

5、对市场开发、资源整合、项目推动等有深刻认识

6、工作努力，积极进取，责任心强，较强的观察力和应变能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神

7、出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力，能与政府、企业高层广泛接触，并深入沟通

岗位要求：

1、根据公司发展战略，制定年度市场战略、营销策略和营销计划

2、组织编制营销费用、内部利润指标等

3、制定年度市场开发策略、方案、步骤

4、项目开发流程总体把控，完成公司年度目标任务

5、资源整合、协调、配置、维护

6、收集、整理、分析行业信息、项目信息、竞争对手情报

7、开拓新客户，并与客户保持沟通、产品宣传、技术交流

8、为客户及相关机构提供技术、产品咨询

9、客户考察及项目实地考察，建立客户公共关系和感情

10、建立客户档案，经常对客户资料进行归档整理与更新

11、进行客户满意度调研分析，并改进、提升措施的制定与实施

12、及时、准确地解决客户提出的问题，处理客户的投诉

13、配合公司领导项目落地，协助市场人员项目落地及指导，完成应收款催收

转正薪资范围：20-40W，试用期薪资为转正薪资的80% 。

试用期为3个月，劳动合同期限为3年。

联系电话：卢老师：15102824861（微信同号）；

简历投递方式：邮箱：664096337@qq.com